選人的標（biāo）準：德才兼備，以德為先；有德有才，予以重用；有德無才，培（péi）養提升；無德有才，限製使用；無德無才，堅決不用。

用人（rén）的準則：尊重信任，共生共榮；對人才給予充分的尊重信任，用人所長避其所短、知人善用，充分挖掘人才的內在潛力、實現公司與個人的共贏；對（duì）於與公司共同（tóng）成長起來的人才（cái），更是我（wǒ）們公司寶貴（guì）的資源；對榮辱與（yǔ）共、艱苦奮鬥、能吃虧的員工，我（wǒ）們更應加以重點保護，決不讓“雷鋒”吃虧，奉獻者應得到合理的回報。
特（tè）別對於管理幹部，更應以（yǐ）公司（sī）的人才理念為指導、以博大的（de）胸懷來大膽培養新人、用好（hǎo）新（xīn）人，幫助新人與年青（qīng）人規劃好職業生涯，為公司的發展培養更多德才（cái）兼備的專業、管理、營銷（xiāo）、研發（fā）人才。因公司發展需求（qiú），特邀有（yǒu）誌之士加盟。